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上海市人民政府批准高等职业技术学院
“学历+技能证书+就业协议的教学模式
可以点击网上报名系统免费在线报名
上海市浦东新区南汇大学城城南路1408号
人力资源管理
 

  一、本专业由上海师范大学主考,是面向社会开考。
 
  二、培养目标:人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加,更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习,学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识,提高人力资源管理工作。
 
  三、专业基本要求:掌握本专业必须的基本理论,基本知识和基本技能,懂得劳动力的就业、市场、组织与管理,以及劳动法、工资、社会保障等专业知识,以及有较强的分析和解决实际问题的能力。
 
  四、就业方向:主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。
 
  五、专业特色:
 
  1.文凭含金量高——中国教育部考试中心主办,由主考院校上海师范大学颁发"人力资源管理"专业本科毕业证书、学位证书,网上电子注册,国家承认,并按规定享有与普通高等学校毕业生同等待遇。
 
  2.名师授课,通过率高名师执教,针对性强,考试通过率高,无高数、考前强化辅导,命中率高,事半功倍。
 
  3.考试科目少,黄金专业——独立本科仅16门科目
 
  4.申请学位条件¬—申请者必须符合自学考试本科毕业条件,且全部课程平均成绩达到70分以上(含70分),毕业论文成绩达到70分以上(含70分),申请者在本科毕业前外语符合学士学位授予条件。
 
  六、技能证书:会计、人力资源规划、企业培训师、英语四级、全国计算机等级证书等。
 
  七、人力资源管理(独立本科B020218)

课程代码 课程名称 学分 备注
1 03709 马克思主义基本原理概论 4  
2 03708 中国近现代史纲要 2  
3 00015 英语(二) 14  
4 00051 管理系统中计算机应用 4 含(00052)考核1学分
5 00152 组织行为学 4  
6 00810 人力资源管理(二) 4  
7 02628 管理经济学 5  
8 05962 招聘管理 4  
9 05963 绩效管理 4  有样书,可提供复印
10 05964 人事人才政策与管理实务 4  
11 05965 人才资源优化策略 6  
12 05966 劳动政策分析 5  
13 05967 人力资源管理法律基础 5  
14 06091 薪酬管理 6  
15 06092 工作分析 4  
16 06093 人力资源开发与管理 6  
17 00511 档案管理学 6 换考英语(二)的选考课程,
不得少于14学分
18 03350 社会研究方法 4
19 05968 人才中介职业规范 5
20 05969 人力资源战略与规划 5
  10222 人力资源管理毕业论文   不计学分
合计     81 16门课程(不含毕业论文) 

  说明
 
  1、毕业论文:考生在全部课程考试合格后须撰写毕业论文。论文题目由主考学校公布,考生任选一题;亦可由考生自选论题,但须经主考学校同意。论文以5000—8000字左右为宜。论文经审核答辩后评定成绩。
 
  2、凡国家承认学历的各高校(含自考)专科及以上毕业生,可直接报考本专业,无需加考课程。